春节后就业市场供需对接亟待加快，机遇何处寻？

春节后的就业市场迫切需要用人单位、应届毕业生、农民工加快供需对接——

节后就业“窗口期”，就业机会去哪儿

正月十三，广东佛山的制造企业开始了忙碌的招聘日；北京的应届毕业生正在筛选合适的工作，紧张地准备线上线下面试；内蒙古兴安盟的工人在清晨的阳光下，坐上了开往天津的包车，满怀着一年增加收入的希望……冬去春来，复工的步伐和步伐加快了。生产、招工工作正在加速进行。然而，面对企业招工难、大学生就业难等困难，如何有效衔接劳动力缺口与庞大的就业人口？如何保障农民工顺利就业？

1、用工企业——“抢人”成亮点

工美楼门口，一条看不到尽头的长龙拐了几个弯，向北延伸了数百米。这是今年冬天北京东城区一家奥运商品专营店门前的热闹景象。北京冬奥会开幕后，网上奥运官方旗舰店的“冰盾盾”毛绒玩具、徽章、钥匙扣等产品瞬间售空；在线下实体店，“冰墩墩”也在网上销售。很难找到。”

这是一条蓬勃发展的产业链——一端是消费者的购买热情，另一端是工厂的“加急”生产。新的消费热点背后，是制造业对劳动力的巨大需求。春节假期结束前，一些专营制造企业开始紧急召回工人开工，全力完成不断增长的订单。

随着节后复工，全国工厂都在抓紧生产，“抢人”成为当务之急。不少制造工厂纷纷做出“大动作”：河南郑州一家工厂向介绍人和新员工发放了总计8000元的返利奖金；湖南长沙一家工厂的招聘海报上，最高开出17000元。元返利奖金。

在广东佛山顺德区，发展了一大批家电产业园，形成了我国小家电产业带，也带来了大量的就业机会。随着节后恢复生产，招聘和入职工作正在紧锣密鼓地进行。 “我们现在已经进入春季大规模招聘阶段，需要招聘大量产业工人，主要岗位以一线生产工人和技术人员为主。”新宝人力资源中心招聘部副经理温志坚告诉记者，“招聘从年初就开始了，五号就开始了。”

“为了满足订单的准时交付，我们确实对农民工有比较大的需求。目前，大部分员工来自广西、湖南、湖北、四川、贵州等地。”新宝股份第八制造集团人力资源部高级经理尹梅英说。

“春节假期过后，企业招工难的问题更加突出，这与季节性因素以及城镇化不足、农民工流动性大有关。”中国劳动和社会保障科学院研究员丁赛尔指出，由于很多返乡农民工尚未回城返岗或寻找新工作，企业正在大量招工。的替代工人。一些企业急需用工，以赶上短期突增的订单，导致用工荒加剧。

总体来看，制造业近年来确实出现了用工荒的情况。数据显示，到2025年，我国十大重点制造领域人才总数将接近6200万人，人才需求缺口约3000万人，缺口率达48%。 2021年，国家统计局对9万多家规模以上工业企业的调查显示，约44%的企业反映招工难是其面临的最大问题，而这一比例也是近年来新高。年。

在招聘现场，尹美英也遇到了很多困难：“以前在工厂工作是一件很光荣的事情，但现在很多人认为在工厂工作没有前途。刚毕业的学生也不愿意进入”与在工厂工作相比，一些年轻人更愿意加入美容院等服务行业，即使员工已经加入，他们仍然会面临一线人员的稳定性和工作效率等问题。农民工子女就学。”

2、大学毕业生——技能型人才好找工作

当她打开手机时，各种求职和招聘应用程序都向周青推送了数十条消息。 “有些是与招聘人员沟通的信息，有些是推给他们的新职位。”自去年9月进入秋招以来，北京某大学应届毕业生周青就进入了海外投资简历、笔试、面试的高强度求职流程。 。每天查看新内容、与招聘人员沟通、积极准备线上线下面试，成了她从年初到年末的日常生活。

“目前，我已经收到了3家公司的工作机会，有些公司提供的福利比我预期的薪资要高，但我还是想尝试一下，看看是否还有更好的机会。”春节过后，虽然还没有到返校的时间，但周青已经开始筛选新上岗的岗位，为春招做准备。

在这次积极的“准备”中，周庆确实感受到了就业的压力。 “我之前申请过一家‘大厂’的校招，公布的几十个职位中，研发占了一半以上。”对于学工商管理的周庆来说，营销岗位不多，同时还要面对来自世界各地的挑战。许多求职者之间的竞争。 “我应聘的职位正在招聘2人，在招聘人员发布的消息通知群中，大约有50人应聘。”周庆告诉记者。

2022届大学毕业生将迎来就业压力较大的毕业季。数据显示，2022年全国高校毕业生预计为1076万人，首次突破1000万。

近年来，在就业压力下，普通高校毕业生除了直接就业外，去向也更加多元化。此前，智联招聘发布的《2021年大学生就业能力调查报告》显示，参与调查的2021届应届毕业生中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较2020年下降18.9个百分点。 ; 15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点； 12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。

在行业选择方面，互联网类受到超过25%毕业生的青睐，成为毕业生最期待工作的行业；房地产、娱乐和金融紧随其后；生产、加工、制造占7%。排名第五。国家统计局新闻发言人付凌辉指出：“从结构上看，大学生就业难、企业招工难。”

丁瑟分析，造成大学生就业困难的主要因素是：一是毕业生总数就业压力巨大；二是毕业生就业压力大。二是就业结构性矛盾依然突出。三是就业服务还存在短板，就业渠道存在堵塞。帮助大学生就业，要推动高校教育适应产业需求，多渠道扩大就业机会，优化就业服务，减少结构性、摩擦性等因素影响。

与普通高校毕业生相比，在这个招聘旺季，不少中高级职业技术学院的学生在毕业前往往就被各大企业抢购一空。不久前，“职业学校学生2到4份offer（招聘启事）”、“职业技术学院学生毕业前就被抢购”等话题登上了网络热搜。数据显示，近五年来，高职毕业生就业率半年后稳定在90%左右，中职毕业生就业率半年后稳定在95%左右。

“现在，企业需要熟练的流水线工人，而具有一定专业技能的高素质人才也非常紧缺。”尹美英分析道，“在制造业向数字化、智能化转型的总体趋势下，员工不仅仅是简单的操作人员，还需要一定的相关专业知识，而且进入门槛正在逐步提高。希望职业院校可以更好地根据市场就业情况引导学生的就业选择，同时结合企业对技术工人的要求有针对性地提供相关的技能和技术教育，以提高专业技能，更好地满足未来的就业需求。制造业。”

3、农民工——多渠道保障就业

正月十三，内蒙古兴安盟扎赉特旗好力堡镇新生村村民马成和同村的六位朋友，坐上了租来的车，前往天津。 。 “现在我们去外地上班，当地的服务和保障都很到位，不仅租车不用花钱，而且上班也不需要自己联系我们，到了那里工作就可以了。”到那里去。”在谈到农民工“直通车”政策时，马成说。

一、二线城市产业发展迅速，提供了大量就业机会。和马成一样，春节假期结束后，不少地方的工人已经陆续返岗。日前，来自贵州遵义的600多名农民工从遵义站乘坐免费返岗农民工列车前往广州、珠海的企业返岗上班。福建福州、泉州等地还利用包机、包车、专列等方式点对点接送农民工，确保他们安全返岗。

外出打工可以赚钱，但也存在很多风险。 “试用期过后，有的企业没有兑现承诺的工资，有的农民工得不到合理的收入，有的人找不到稳定的工作，一年要换好几个地方。”内蒙古兴安盟农民工工作站站长李立东表示，“内蒙古兴安盟对外出务工的村民实行统一劳务救助，可以保证农民工遇到困难时，政府买单，收入有保障，打消了外出务工村民的后顾之忧。”

“出去工作之前，人力资源社会保障部门专门组织人员对我们进行了一个月的培训。现在我在天津一家钢结构厂做电焊工，收入比非技术工人还多。”马成告诉记者，之前家人在当地从事农牧业，年收入在3万元左右，而在天津当技术工人，年收入在10万元以上。

在全国范围内，广泛开展的技术培训，让农民工有效增加了收入。今年春节期间，河南加大在线职业技能培训课程供给，推出一批适合农民工的培训课程，引导有就业意愿的人员参加技能培训；广东、广州开展“新年技能免费学习”活动，精选了总计200多门时长超过2000小时的优质课程，为农民工提供技能提升保障。

今年春节假期前后，各地还为农民工提供更多保障，通过“直播”、“春风行动”等活动搭建就业对接桥梁。 1月27日至29日，安徽省来安县举办的一场直播招聘活动中，当地35家企业通过各网络平台为求职者提供了数万个岗位。湖北襄阳“春风行动”大型现场推介会，近千家优质企业、7万多个就业岗位召开，解决了企业招工难、求职者难的问题就业，推动一季度“保就业、促就业”。一个好的开始。”

丁塞尔指出，当前，我国经济长期稳定向好的基本面没有改变，就业优先政策不断完善和强化，就业服务更加精准，就业环境更加公平，就业形势进一步向好。总体上是稳定的。 （记者姚雅琪）